Тренер по продажам

Описание вакансии

компания "askona mmc"

• анализ потребности в обучении персонала,
• организация процесса обучения персонала: составление учебных программ (розничная сеть: "новички", "наставники", "кадровый резерв"; менеджеры)
• разработка новых обучающих программ, адаптация/корректировка текущего обучения
• проведение обучающих мероприятий, индивидуальных, групповых, очных, и дистанционных,
• ведение проекта "кадровый резерв" на управленческие позиции
• создание сценариев обучающих курсов
• разбор показателей продаж, зон развития, мотивации сотрудников с руководителями по итогу обучения
• создание сценариев обучающих курсов
• генерация новых подходов и креативных форматов в обучении
• выезд в торговые точки для выявления потребности в обучении и оценки эффективности работы процессов обучения (50% рабочего времени)
• отслеживание прогресса обучения, предоставление отчетности.

• опыт разработки программ обучения под потребности бизнеса.
• опыт проведения онлайн и оффлайн обучения для разных структур розничного отдела продаж
• владение разными видами обучения: тренинги, вебинары, марафоны, геймификация, управленческие батлы и т.д.
• опыт в оцифровке эффективности проведённого обучения, обученности персонала
• работа с видео-контентом
• опыт в оценке персонала
• опыт работы с кадровым резервом
• опыт работы в рознице
• готовность к командировкам и разъездному характеру работы.

• график работы сменный (5/2)

  заработная плата: фиксированный оклад + проценты (1700-1800)